HR Business Partner

  • Location

    Gorinchem, South Holland

  • Sector:

    Retail, Luxury & Lifestyle

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Fleur van Mourik

  • Contact email:

    fleurvanmourik@frazerjones.com

  • Job ref:

    1103912_1584461522

  • Published:

    8 months ago

  • Expiry date:

    2020-04-16

  • Startdate:

    ASAP

  • Consultant:

    #

Taken & verantwoordelijkheden

  • Je werkt in deze rol nauw samen met de HR Directeur (lid Management Team) en de andere HR Business Partner; daarnaast werk je ook veel samen met de rest van het HR team: recruiters, HR-adviseurs, vier vakinhoudelijke trainers en de Talent Development Officer;
  • Als HRBP zal je een aantal areamanagers ondersteunen en maak en bespreek je de HR agendapunten en of verbeterpunten voor die regio, denk aan: strategische personeelsbeleid, cultuur, kwaliteit personeel;
  • Daarnaast zul je veel HR-projecten gaan doen, zoals:
    • jaarlijkse performance management voor heel NL
    • performance management systeem te vernieuwen en hierover advies te geven en te implementeren
    • landelijke erkenning leerbedrijf van de SBB en borg een zo simpel mogelijk administratief proces hierbij
    • professionaliseren/moderniseren van de huidige trainingsstructuur/ontwikkelhuis
  • Je ontwikkelt en implementeert HR-oplossingen en initieert projecten om strategische bedrijfsdoelstellingen te bereiken en resultaten te leveren;
  • Je leidt cultuur en verandermanagement vanuit HR-perspectief;
  • Je zal eerst Nederland op orde brengen; vervolgens richting buitenland;

De uitdaging in deze rol

  • Er moet een professionaliseringsslag worden gemaakt
  • Met nieuwe, frisse, out-of- the box ideeën komen/creativiteit wordt zeer gewaardeerd
  • Veel vrijheid om projecten te draaien
  • Je kan een stempel te drukken binnen de organisatie
  • Een bedrijf dat hard groeit waarbij jij je creativiteit kwijt kan en met nieuwe ideeën mag komen

Functie eisen & vaardigheden

  • WO/HBO werk- en denkniveau
  • Enkele jaren relevante werkervaring (3e stap in je loopbaan) en al gewerkt hebben als HR Business Partner, bij voorkeur in (commerciële) organisaties in de Retail omgeving
  • Een waardige gesprekspartner zijn van de business, maar het niet erg vinden om ook operationele zaken op te pakken en op te lossen
  • Kunnen denken in termen van einddoel, de vraag achter de vraag stelen en projectmatig kunnen werken
  • Kennis en kunde om vraagstukken te analyseren en de vertaalslag te maken naar passend projecten, beleid en concrete initiatieven
  • Proactieve zelfstarter, resultaatgericht en je kunt goed projectmatig werken
  • Communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels Vaardigheden
  • Resultaatgericht en iemand met overtuigingskracht
  • Vernieuwend, inspirerend en creatief
  • Energiek & can-do mentaliteit / hands-on / proactive
  • Ondernemend; pittige persoonlijkheid
  • Willen 'winnen' en streven naar ´de beste opleider willen worden'
  • Gericht op samenwerking en in staat verbinding te leggen op diverse niveau's

Arbeidsvoorwaarden
Bij onze opdrachtgever draait wereldwijd alles om hun mensen; dat bestaat uit gepassioneerde, deskundige en vakbekwame professionals.

  • Marktconform salaris
  • Leaseauto
  • Werken in een (HR)team met gezellige en behulpzame collega's
  • Locatie: Gorinchem.

Solliciteren
Eerste interview zal bij en met Frazer Jones zijn. Bij interesse en geschiktheid zal de kandidaat worden gepresenteerd. Vervolggesprekken zullen bij de opdrachtgever plaats vinden.

Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de rol neem dan gerust contact met ons op.

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.