HR Business Partner

  • Location

    Amsterdam, North Holland

  • Sector:

    Professional Services & Consultancy

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Annemijn van Duijn

  • Contact email:

    annemijnvanduijn@frazerjones.com

  • Job ref:

    1162172_1581694680

  • Published:

    9 months ago

  • Expiry date:

    2020-03-11

  • Startdate:

    ASAP

  • Consultant:

    #

De organisatie groeit snel door acquisities, dus organisatorische transformatie is een belangrijk thema en daarom is het belangrijk om het bedrijf te harmoniseren vanuit HR-perspectief.

Je maakt deel uit van een professioneel en toegewijd HR-team, dat bestaat uit een HR Director, Corporate Recruiter, HR Advisor en een HR Assistant vanuit het kantoor in Amsterdam. Vanaf juni gaan ze verhuizen naar een nieuwe locatie in Amsterdam-Zuidoost!

Als je van de uitdaging van werken aan cultuur en verandering houdt, is deze organisatie een geweldige kans voor een ervaren HR Business Partner. Naast nauw samenwerken met de teammanagers en de business, het vormgeven en uitvoeren van de HR-agenda, ga je ook werken aan wereldwijde HR-initiatieven voor ons kantoor in Amsterdam (ongeveer 250 fte.).

Je zult professionele begeleiding bieden aan (ongeveer 6) teammanagers op het gebied van human resources, werknemerskwesties en strategische projecten aansturen om aan de verwachtingen van deze organisatie te voldoen. Je gaat werken aan het verbeteren van het raamwerk voor leren en ontwikkeling en onze beoordelingscyclus.

Taken & verantwoordelijkheden :

  • Je ontwikkelt en implementeert HR-oplossingen om strategische bedrijfsdoelstellingen te bereiken en resultaten te leveren;
  • Je stelt teammanagers in staat om (meer) zelfvoorzienend te worden met betrekking tot dagelijkse personeelszaken; Je zult hen coachen om hun leiderschapscapaciteiten te versterken om problemen van werknemers zelf aan te pakken en op te lossen;
  • Je leidt cultuur en verandermanagement vanuit HR-perspectief naar onze zakelijke teams;
  • Behandelen van adviesaanvragen en een professionele relatie onderhouden met werkadviseurs;
  • Beheer, leiderschap en implementatie van plannen van (wereldwijde en lokale) HR-projecten, b.v. werkkader, salaris en werknemersbenchmark;
  • Een raamwerk voor Learning & Development en Management Development opzetten (op alle niveaus)

Relevante ervaring & vaardigheden

  • Minimaal 4 jaar ervaring in het toepassen van een brede kennis van human resources management principes en beleid, binnen een snel veranderende zakelijke, internationale organisatie;
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van advies en verandermanagement. Bij voorkeur heb je ervaring in het werken binnen een veranderende (wereldwijde) organisatie;
  • Je bent in staat om ideeën te verkopen en betrokkenheid te creëren op senior leiderschapsniveau;
  • Sterke projectmanagementvaardigheden. Je hebt de mogelijkheid om HR-projecten van A tot Z te bestrijken, te leiden en te implementeren;
  • Comfortabel werken in een snel veranderende, internationale en zakelijke omgeving.
  • Afgeronde BSc- of MSc-graad;
  • Uitstekende taalvaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Zij bieden

  • Goed salaris + (discretionaire bonus)
  • 26 vakantiedagen (optie om maximal 5 dagen extra te kopen)
  • Vakantietoeslag van 8 %
  • Premievrije pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding en andere extra's
  • Locatie: Amsterdam/Amsterdam Zuid-oost

Geïnteresseerd?

Onze klant wil graag zo snel mogelijk met interviews beginnen, dus solliciteer vandaag nog om teleurstellingen te voorkomen! Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie neem dan gerust contact met me op.

Op zoek naar een andere rol in HR?

Is deze functie minder geschikt voor jou, maar ben je nog steeds geïnteresseerd in andere HR-functies? Stuur ons een bericht of bel ons voor meer informatie en we helpen u graag verder

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.