Compensation and Benefits Manager

  • Location

    Veghel, North Brabant

  • Sector:

    Logistics and Supply Chain

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Alfredo Lira

  • Contact email:

    fjdaxtraadresp@thesrgroup.com

  • Job ref:

    PR/201332_1631191459

  • Published:

    about 2 months ago

  • Expiry date:

    2021-10-09

  • Startdate:

    ASAP

Je functie

Als Compensation and Benefits Manager speel je een actieve rol bij het aantrekken, motiveren en behouden van medewerkers in de organisatie. Als expert ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een modern en competitief arbeidsvoorwaardenbeleid, draag je zorg voor relevante benchmarks, management rapportages en stuur je pro-actief op het toepassen van het beleid. Standplaats is Veghel, betreft een fulltime functie.

Je verantwoordelijkheden

  • Het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een marktconform arbeidsvoorwaardenbeleid en het toezien op een adequate toepassing van dit beleid;
  • Het benchmarken van de Nederlandse arbeidsvoorwaarden, analyseren van knelpunten en het doen van voorstellen tot verbetering ervan
  • Samenwerken met Corporate en/of Regio Compensation & Benefits collega's;
  • Het onderhouden en verder uitrollen van het functiegebouw en het geven van advies bij functievorming;
  • Het formuleren en vertalen van de uitdagingen van de organisatie in organisatieadviezen en heldere HR beleidsthema's, uitgaande van de in- en externe ontwikkelingen en het vastgelegde strategisch beleid:
  • Het voorbereiden, ondersteunen en toezien op de juiste toepassing van de jaarlijkse loonronde en de bonusregelingen;
  • Het leiden van of participeren in projecten gericht op het ontwikkelen van nieuwe of gewijzigde arbeidsvoorwaarden.

Jouw skills en ervaringen

  • Afgeronde HBO of WO-opleiding, Juridisch of HRM Management;
  • Minimaal 8 jaar werkervaring waarvan 5 jaar in een vergelijkbare C&B functie;
  • Ervaring met werken in een internationaal bedrijf; * Visie, strategische denker en proactief;
  • Uitstekende communicatieve (adviserende) vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • In staat om zowel op inhoud als relatie te overtuigen en te beïnvloeden;
  • Ervaring met het geven van arbeidsrechtelijke adviezen en met projectmatig werken;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Analytisch sterk en goed kunnen structureren, plannen en organiseren.

Herken jij jezelf in de bovenstaande beschrijving? Neem dan snel contact op met ons!

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.